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| 11W1 - Sozialversicherung
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Arten der Sozialversicherung
Rentenversicherung
Krankenversicherung
Pflegeversicherung
Arbeitslosenversicherung
Unfallversicherung
KRANKENVERSICHERUNG
| Träger |
AOK, IKK, DAK, Barmer
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| Versicherungspflicht |
Alle Arbeitnehmer, Arbeitslose, Rentner, Azubis, Wehr- und Ersatzdienstleistende
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| Beiträge |
Ø 15 % des Bruttoentgelts bis
ur Versicherungspflichtgrenze
3.375 €,
ab dort freigestellt
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| Leistungspflicht |
Krankenhilfe (Arzt, Medikamente, usw.),
Rehabilitationsmaßnahmen, Krankengeld
ab der 7. Woche 75% des Nettoentgelts
bis zu 1½ Jahren
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RENTENVERSICHERUNG
| Träger |
Bundesversicherungsanstalt für Angestellte, Landesversicherungsanstalten |
| Versicherungspflicht |
Alle Arbeitnehmer, Azubis, Wehr- und Ersatzdienstleistende |
| Beiträge |
19,3 % des Bruttoentgelts bis zur
Beitragsbemessungsgrenze = 4.500 €,
Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte
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| Leistungen |
Altersrente, Frührente,
Erwerbsminderungsrente, Rehabilitationsmaßnahmen |
PFLEGEVERSICHERUNG
| Träger |
Pflegekassen der gesetzlichen Krankenkassen |
| Versicherungspflicht |
Alle Arbeitnehmer bzw. alle gesetzlich Krankenversicherte |
| Beiträge |
1,7 % des Bruttoentgelts; Arbeitgeber und Arbeitnehmer je zur Hälfte |
| Leistungen |
Pflegegeld, Pflegemittel, Pflegeanteil für
stationäre Betreuung z.B. Altersheim und Pflegeheim |
ARBEITSLOSENVERSICHERUNG
| Träger |
Bundesagentur für Arbeit |
| Versicherungspflicht |
Alle Arbeitnehmer und Azubis |
| Beiträge |
6,5 % des Bruttoentgelts; Arbeitgeber
und Arbeitnehmer je zur Hälfte
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| Leistungen |
Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Vermittlung,
Beratung, Arbeitförderung,
Umschulung und Weiterbildungsmaßnahmen,
Einstellungsprämien
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UNFALLVERSICHERUNG
| Träger |
Berufsgenossenschaften,
die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften,
die Feuerwehr-Unfallkassen |
| Versicherungspflicht |
Arbeitgeber |
| Beiträge |
Arbeitgeber; je nach Gefahrenklasse und Höhe der Lohnsumme |
| Leistungen |
Maßnahmen zur Unfallverhütung,
Krankenhauskosten, Krankengymnastik,
Rehabilitationsmaßnahmen, Umschulung, Erwerbsunfähigkeitsrente
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PROBLEME DER SOZIALVERSICHERUNGEN
- Generationenvertrag kann nicht mehr eingehalten werden
- schlechte Beschäftigungssituation wird auf Dauer nicht viel verbessern
- schlechte Finanzkraft der Sozialversicherungsträger
- Sozialprinzip (Alle für Einen/Einer für Alle ) wurde nicht eingehalten.
LÖSUNGSANSÄTZE
- private Altersvorsorge
- Leistungskürzungen
- Verlängerung der Lebensarbeitszeit
- Einheitsrente als Bürgerrente
- Stärkung des Wettbewerbs des Leistungsanbieters
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